Chaque année, pour la période du 1er juin de l’année au 31 mai de l’année suivante, les conseils départementaux fixent le tarif de la taxe de publicité foncière ou des droits d’enregistrement exigible sur les mutations à titre onéreux d’immeubles ou de droits immobiliers. Ils peuvent à titre facultatif : – créer un abattement sur l’assiette de ces.
Impossible de licencier un salarié car il a fait état d’un harcèlement moral
Le 16 décembre 2006, une salariée, secrétaire de direction, avait adressé une lettre à l’employeur dans laquelle elle dénonçait une situation de harcèlement moral. Elle avait alors fait l’objet d’un avertissement le 20 décembre 2006 puis avait été mise à pied à titre conservatoire et convoquée à un entretien préalable à un licenciement le 29.
Insuffisance d’actif d’une holding appréciée au regard de son patrimoine propre
Le principe en droit des procédures collectives est celui de l’autonomie de la personne morale et de son patrimoine. Cela signifie que dans les groupes de sociétés, hormis les cas de confusion de patrimoines (c. com. art. L. 621-2), et même en cas d’interdépendance économique, les difficultés d’une société sont envisagées uniquement sur son propre.
Suppression des droits de succession sur les contrats non dénoués souscrit par un époux et financé par des fonds communs
L’administration fiscale intègre dans sa doctrine la réponse ministérielle Ciot qui annule la doctrine issue de la réponse ministérielle Bacquet (n° 26231, JOAN du 29 juin 210) qui précisait que la valeur de rachat des contrats d’assurance-vie souscrits avec des fonds communs faisait partie de l’actif de communauté et était soumis aux droits de succession.
Reclassement des époux visés par un licenciement économique : l’employeur ne pouvait pas ignorer la vie personnelle de ses salariés
Lorsqu’un licenciement économique est envisagé, l’employeur doit tenter de reclasser le salarié concerné sur un autre emploi (c. trav. art. L.1233-4). Mais doit-il alors tenir compte de la vie personnelle du salarié ? Dans une affaire jugée le 16 juin 2016 par la Cour de cassation, des époux salariés de la même entreprise avaient tous.
Un dirigeant condamné pour insuffisance d’actif malgré la présence d’un mandataire ad’hoc
Lorsque la liquidation judiciaire d’une société fait apparaître une insuffisance d’actif, le dirigeant peut être poursuivi en responsabilité et condamné à combler tout ou partie de cette insuffisance d’actif. Mais à une condition : le dirigeant poursuivi doit avoir commis une faute de gestion ayant contribué à cette situation (c. com. art. L. 651-2). Sur.
La lettre de licenciement portant une signature illisible et la seule mention « Le responsable » rend le licenciement sans cause réelle et sérieuse
La lettre de licenciement d’un salarié doit être signée par une personne ayant le pouvoir de le faire. Pour vérifier si cette condition est remplie, il faut pouvoir identifier le signataire, ainsi que vient de l’apprendre à ses dépens une association. Dans cette affaire, la lettre de licenciement portait une signature illisible accompagnée de la.
Nouveau seuil de contrôle des gains
Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, les groupements, cercles et sociétés organisant des jeux de hasard, des loteries, des paris, des pronostics sportifs ou hippiques sont tenus d’une obligation de vigilance vis-à-vis de la clientèle. Ils doivent s’assurer, sur présentation de tout document écrit probant,.
Une pratique spécifique à une salariée n’a pas valeur d’usage
Dans cette affaire, le contrat de travail d’une salariée comptable recrutée au Japon prévoyait de fixer le montant de sa rémunération en yens, par référence à une grille de salaire établie au Japon, puis de convertir cette somme en euros. Les modalités de conversion de la rémunération étaient ajustées tous les 6 mois sur la.
L’évolution des indices d’indexation des loyers
Les indices du 1er trimestre 2016 sont parus. Indice des loyers commerciaux : ILC Au premier trimestre 2016, l’indice des loyers commerciaux s’établit à 108,40. Sur un an, il augmente très légèrement de 0,07 % après trois trimestres de légère baisse. Sur 3 ans, il baisse de 0,12 %. Indice des loyers de bureaux :.